Chez EC Experts, nous savons que la réussite de la mise en œuvre d’une technologie RH ne se limite pas à l’installation d’un logiciel. Notre équipe de consultants chevronnés a acquis la spécialisation nécessaire pour vous guider à chacune des étapes et ainsi faire en sorte que votre solution SAP SuccessFactors, UKG ou Dayforce soit configurée, intégrée et optimisée pour répondre aux besoins de votre organisation.
Nous ferons équipe avec vous pour évaluer minutieusement vos besoins et objectifs de RH et pour élaborer un plan stratégiqueen vue de la mise en œuvre fluide et efficace d’une solution de HCM sur mesure pour votre organisation.
Nous adapterons votre solution de HCM à vos processus et à vos données en produisant pour vous des rapports et des tableaux de bord sur mesure contenant les informations qu’il vous faut pour prendre des décisions de RH en toute confiance.
Nous transférerons vos données RH avec soin, en en maintenant l’exactitude et la fiabilité tout au long du processus. À l’aide de mises à l’essai et de validations rigoureuses, nous garantirons un ensemble de données bien nettoyées et fiables.
Nous donnerons une formation complète aux membres de votre équipe pour qu’ils puissent utiliser le nouveau système en toute confiance.Un lancement pilote guidé permettra d’éliminer tout problème potentiel avant une mise en service fluide pour limiter les perturbations.
Nos consultants ont une connaissance approfondie du domaine et une vaste expérience des plates-formes de HCM.
Le consultant affecté à votre projet collaborera avec vous tout au long du processus.
Notre planification méticuleuse et nos méthodes éprouvées assurent une transition fluide.
Nous simplifions les démarches de mise en œuvre pour que vous profitiez plus vite de tous les avantages de votre nouveau système de HCM.
Planifiez une consultation gratuite avec l'un de nos experts en implémentation SAP SuccessFactors pour discuter de vos besoins et objectifs spécifiques.
La mise en œuvre de SAP HCM implique la planification, l’analyse des processus actuels, la configuration du système, la migration des données, les tests, la formation des utilisateurs et la fourniture d’un support continu pour l’optimisation.
SuccessFactors Onboarding prend en charge la collecte et la complétion des informations d'embauche standard et des exigences de conformité aux politiques.
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